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Les employés d'In-N-Out dans cinq États américains ne seront plus autorisés à porter des masques dans le cadre des nouvelles directives de l'entreprise.

LES ANGES- In-N-Out Burger a une nouvelle politique interdisant aux employés de cinq États de porter des masques à moins d'avoir un certificat médical approuvé.

Selon une nouvelle politique publiée par la célèbre chaîne de restauration rapide, cela fait partie des nouvelles directives de l'entreprise qui « mettent l'accent sur l'importance du service client », principalement pour montrer leurs visages souriants.

La politique, qui entre en vigueur le 14 août, s'applique aux travailleurs des restaurants In-N-Out en Arizona, au Colorado, au Nevada, au Texas et en Utah.

La politique indique en outre que cela contribuera à « équilibrer deux choses pour lesquelles In-N-Out est connu : un service client exceptionnel et des normes inégalées en matière de santé, de sécurité et de qualité ».

Les panneaux indiquent un restaurant In-N-Out Burger à Alhambra, en Californie, le 30 août 2018. - Le président du Parti démocrate de Californie, Eric Bauman, appelle au boycott de la chaîne de restauration rapide basée à Irvine, en Californie, après avoir fait un don de 25 000 $ à aide Cali

Les employés qui refusent feront l'objet de mesures disciplinaires « pouvant aller jusqu'au licenciement ».

In-N-Out a déclaré aux employés que la note médicale "devrait clairement indiquer la raison de l'exemption et inclure la durée estimée". S’ils sont approuvés, ils doivent porter un masque N95 fourni par l’entreprise.

"Nous introduisons de nouvelles directives sur les masques qui mettent l'accent sur l'importance du service client et la capacité de montrer les sourires et autres traits du visage de nos associés tout en tenant compte de la santé et du bien-être de tous les individus", indique le mémo. Les employés qui doivent porter des masques, comme dans la « salle des pattys » ou les techniciens de laboratoire, » sont exemptés.

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Photo d'archives de In-N-Out à Westwood le 5 février 2022 à Los Angeles, Californie. (Photo par Alexi Rosenfeld/Getty Images)

Le mémo a été rendu public pour la première fois par le Dr Lucky Tran sur Twitter. Tran a ensuite fourni un lien vers le mémo distribué aux employés d'In-N-Out.

La politique ne s’applique pas en Californie ou en Oregon, où les employeurs ne sont pas autorisés à interdire le port du masque aux employés.

Selon la réglementation californienne OSHA, « aucun employeur ne doit empêcher ses employés de porter un couvre-visage, y compris un respirateur, à moins que cela ne crée un risque pour la sécurité ».

FOX 11 a contacté In-N-Out pour commentaires et n'a pas encore reçu de réponse.

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